Festiwal Rodzin Biznesowych

10 lat naszych doświadczeń w sukcesji i budowaniu harmonijnych rodzin zaowocowały:

powstał Festiwal Rodzin Biznesowych!

Przyszłość Twojej Rodziny i Twojej Firmy może zależeć od tego jednego dnia!

19 maja (PONIEDZIAŁEK)

9.30 – 10.00

Rejestracja

Czas na poranną kawę i networking z Ekspertami Instytutu Biznesu Rodzinnego

10.00 – 10.15

Otwarcie Festiwalu Rodzin Biznesowych „7 kapeluszy założyciela firmy rodzinnej”

Adrianna Lewandowska
dr Adrianna Lewandowska
Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego
Marietta Mucha
Marietta Mucha
Doradca Sukcesyjny. Ekspert w zespole Instytutu Biznesu Rodzinnego.

10.15 – 10.45

Dziedzictwo rodziny biznesowej jako fundament międzypokoleniowej wizji. Ujęcie międzynarodowe

  • Rola wartości i tradycji rodzinnych w kształtowaniu długoterminowej strategii firmy
  • Modele sukcesji i utrzymania tożsamości firmy rodzinnej w różnych kulturach
  • Współczesne narzędzia wspierające pielęgnowanie dziedzictwa i budowanie międzypokoleniowej wizji
Alicja Hadryś
prof. Alicja Hadryś
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego ds. internacjonalizacji firm rodzinnych oraz projektowania modeli biznesowych związanych z ekspansją zagraniczną

10.45 – 11.00

2 lata fundacji rodzinnej

  • przepisy a rzeczywistość: co wiemy po 2 latach fundacji rodzinnej w Polsce?
  • fundacja rodzinna: tak czy nie? O doświadczeniach
  • statut – zapis woli fundatora czy przestrzeń do dialogu międzypokoleniowego? Jak pogodzić perspektywy? I dlaczego warto!
Anna Klajn
Anna Klajn
Adwokat | senior associate / NK Legal Partners
Michał Wawrzyniak
Michał Wawrzyniak
tax manager | tax advisor | adwokat | associate / NK Legal Partners

11.00 – 11.30

7 kapeluszy założyciela firmy rodzinnej. Ukryte role, walka o władzę, chaos komunikacji – SEDNO SUKCESJI” – jak opanować komunikację w firmie rodzinnej

Premiera koncepcji „7 kapeluszy założyciela firmy rodzinnej” oraz książki

Trudno jest łączyć role w rodzinie biznesowej i firmie rodzinnej:

Z jednej strony właściciel czy przyszły właściciel myśli o firmie w kategorii dziedzictwa dla kolejnych pokoleń i planuje długoterminowo, z drugiej jednak musi reagować na kryzysy, które dzieją się tu i teraz.​
Z jednej strony właściciel czy przyszły właściciel szuka kreatywnych rozwiązań i innowacji, z drugiej – bliski mu jest zrównoważony rozwój, a każdą decyzję podejmuje zadając sobie pytanie: czy to będzie dobre dla świata, dla naszych dzieci i dzieci naszych dzieci​?
Każdy jest też Tatą czy Mamą, Córką czy Synem, Żoną czy Mężem. Rodzinę biznesową tworzy kilka pokoleń, wiele charakterów i wiele marzeń, niezależnie od stopnia zaangażowania w biznes!

Aby lepiej zrozumieć różne wyzwania firmy rodzinnej oraz rodziny biznesowej, różne kapelusze… przymierzymy podczas Festiwalu Rodzin Biznesowych

Adrianna Lewandowska
dr Adrianna Lewandowska
Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego

11.30 – 12.00

Przerwa kawowa; czas na networking i wymianę myśli i inspiracji

12.00 – 13.00

Kodeks dobrych praktyk dla właścicieli firm rodzinnych
– Odpowiedzialne zarządzanie firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi
– Family Office – geneza i przyszłość

Jacek Zieliński
Jacek Zieliński
Przewodniczący Rady Nadzorczej Nicrometal S.A.
Joanna Klimas
Joanna Klimas
Doradczyni zarządu ds. rozwoju strategicznego w KLIMAS Wkręt-met
Robert Andre
Robert Andre junior
Prezes Zarządu Andre Abrasive Articles
Piotr Andrzejczak
Piotr Andrzejczak
Partner, ekspert w zakresie doradztwa dla firm rodzinnych, DZP
Szymon Trzebiatowski
Szef Zespołu Ekspertów Instytutu Biznesu Rodzinnego

13.00 – 13.45

Lunch

13.45 – 15.45

Dowiedz się! Doświadczaj!

Sesja warsztatów deep dives, podczas których poruszymy następujące tematy:

  • Warsztat 1: Jak rozwijać talenty młodego pokolenia. Nestor jako mentor drugiego i trzeciego pokolenia – jak rozwijać talenty i predyspozycje młodego pokolenia, aby było szczęśliwe w swoich życiowych i firmowych rolach?
  • Warsztat 2: Kodeks dobrych praktyk dla właścicieli firm rodzinnych
    – Odpowiedzialne zarządzanie firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi
  • Warsztat 3: „Niewypowiedziane. O ambicjach i oczekiwaniach” – poruszające, a zarazem bezpieczne doświadczenie, w którym uczestnicy mogą przyjrzeć się komunikacji i relacjom w rodzinie biznesowej – zwłaszcza tym obszarom, które zwykle pozostają „między słowami”
Szymon Trzebiatowski
Szef Zespołu Ekspertów Instytutu Biznesu Rodzinnego
Marietta Mucha
Marietta Mucha
Doradca Sukcesyjny. Ekspert w zespole Instytutu Biznesu Rodzinnego.
Sprawka Grzegorz
Grzegorz Sprawka
Praktyka Podatkowa, ekspert w zakresie doradztwa dla firm rodzinnych, DZP
Wieszczeczyński Jakub
Jakub Wieszczeczyński
Partner, ekspert w zakresie doradztwa dla firm rodzinnych, DZP
Agata Szymczak
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego
Sylwia-Kowalenko--600x600
Sylwia Kowalenko
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego
Paulina Żurowska-Wrzesińska strona www
Paulina Żurowska-Wrzesińska
Ekspert transformacji przywództwa, strategii zarządzania i rozwoju liderów w MŚP oraz firmach rodzinnych
Mateusz Wrzesiński
Mateusz Wrzesiński
Ekspert transformacji przywództwa, strategii zarządzania i rozwoju liderów w MŚP oraz firmach rodzinnych

15.45 – 16.15

Przerwa kawowa; czas na networking i wymianę myśli i inspiracji

16.15 – 17.00

Jakie są główne czynniki determinujące tworzenie, rozwój i zmiany modeli biznesowych w przedsiębiorstwach rodzinnych?  Na czym polega rola rodziny w procesie zmian – czy jest główną siłą sprawczą? I jak zmieniają się modele biznesowe w związku z sukcesją?

Premiera ogólnopolskiego badania!

Porozmawiajmy przy okrągłym stole!

Krzysztof Safin
prof. Krzysztof Safin
Dyrektor Centrum Biznesu Rodzinnego przy Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu

17.00 – 17.30

Siła rodzeństwa. Sukcesja w firmie Zbych-Pol & Mobet

  • Z rodzinnego domu do wspólnego zarządzania firmą
    Jak wychowanie się w otoczeniu firmy tworzonej przez ojca wpłynęło na decyzje i wartości, którymi kierują się dzisiaj – dźwigając na sobie odpowiedzialność za przyszłość?
  • Jak wygląda sukcesja, gdy stery przejmuje rodzeństwo?
    Czy współpraca między siostrą a bratem może stać się fundamentem nowego etapu rozwoju firmy? I co się dzieje z relacją rodzinną, gdy pojawia się odpowiedzialność za ludzi, strategię i przyszłość?
  • Czy różnice charakterów w rodzeństwie pomagają czy przeszkadzają w prowadzeniu firmy?
    Jak zbudować partnerską relację, w której każdy ma przestrzeń, odpowiedzialność i wpływ? I dlaczego warto docenić to, że jesteśmy inni? Jak ustalić zasady współpracy, które działają nie tylko na papierze?
Iwona Szczęsna-Dymel-min
Iwona Szczęsna-Dymel
Wiceprezes Zarządu Zbych-Pol & Mobet
Krystian Szczęsny-min
Krystian Szczęsny
Prezes Zarządu Zbych-Pol & Mobet

17.30 – 18.00

Podsumowanie Festiwalu

Adrianna Lewandowska
dr Adrianna Lewandowska
Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego
Marietta Mucha
Marietta Mucha
Doradca Sukcesyjny. Ekspert w zespole Instytutu Biznesu Rodzinnego.

19.00 – 23.00

Część wieczorna – kolacja, rozmowy, networking – SPOTKANIA Z RODZINAMI BIZNESOWYMI

Koszt udziału w konferencji (cena nie zawiera noclegu)

Osoba dorosła

1890,00 PLN netto

13 października (poniedziałek)

9.00 – 10.00

Rejestracja
Czas na poranną kawę i networking z Ekspertami Instytutu Biznesu Rodzinnego

10.00 – 10.10

Otwarcie XII Międzynarodowego Kongresu Rodzin Biznesowych 4 GENERATIONS

Adrianna Lewandowska
dr Adrianna Lewandowska
Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego

10.10 – 10.45

Jaka przyszłość czeka rodziny biznesowe w Europie i w Polsce?

Adrianna Lewandowska
dr Adrianna Lewandowska
Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego

10.45 – 11.00

Wystąpienie Partnera Strategicznego

11.00 – 11.30

Przerwa kawowa

11.30 – 12.00

Butik rodzinny (family office) – ochrona dziedzictwa rodziny biznesowej

Adrianna Lewandowska
dr Adrianna Lewandowska
Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego

12.00 – 12.30

Historia Victorinox – twórcy Oryginalnego Szwajcarskiego Scyzoryka Oficerskiego sięga 1884 roku.

Przez kolejne 140 lat firma skrupulatnie pracowała na swoją obecną pozycję. O kultowym rodzinnym biznesie, łączeniu dziedzictwa z innowacją i planach na dalszy rozwój opowiadają Carl Elsener Jr., CEO Victorinox oraz Veronika Elsener

12.30 – 13.30

DYSKUSJA:
Butik rodzinny (family office) – ochrona dziedzictwa rodziny biznesowej

13.30 – 14.30

Lunch

14.30 – 15.15

Równoległe panele dyskusyjne w trzech salach

15.15 – 15.30

Przerwa kawowa

15.30 – 16.15

Równoległe panele dyskusyjne w trzech salach

16.15 – 16.30

Przerwa kawowa

16.30 – 17.30

Panel dyskusyjny

17.30 – 18.00

Twoja Droga: 4 GENERETIONS – refleksje i wnioski, osobiste inspiracje do wdrożenia, podsumowanie Kongresu

19.30 – 24.00

Family Business Mixer

Koszt udziału:

1999,00 PLN netto za osobę

Zarejestruj swoją obecność na wydarzeniu

Dane do faktury:

Wybierz, ile osób chcesz zgłosić:

Liczba dorosłych i młodzieży w wieku powyżej 15 lat:Cena za osobę: PLN netto

Dorosły #1:

Liczba dzieci w wieku 5-10:Cena za osobę: PLN netto

Brak możliwości zarejestrowania dziecka i młodzieży na 10 dni przed wydarzeniem

Dziecko #1:

Liczba młodzieży w wieku 11-15:Cena za osobę: PLN netto

Brak możliwości zarejestrowania dziecka i młodzieży na 10 dni przed wydarzeniem

Młodzież #1:

Pozostałe informacje:

Po weryfikacji otrzymasz pro formę z obniżoną kwotą
* - pola obowiązkowe
Chcesz poznać szczegóły wypełnij poniższy formularz lub zadzwoń do nas +48 732 777 135

Sprawdź wydarzenia IBR
Sprawdź wydarzenia IBR
Future 2100 – program dla młodzieży

Dla najmłodszych sukcesorów.

Pierwsze kroki w biznesie i rodzinie biznesowej. Życiowe decyzje.

Sprawdź
+ Kalendarz
Kongres 4 GENERATIONS

Dla rodzin biznesowych i firm rodzinnych.

Family office. Sukcesja. Ład rodziny. Strategia

Sprawdź
+ Kalendarz
Akademia Sukcesora

Dla sukcesorów.

Wiedza z zarządzania przedsiębiorstwem, praktyka, indywidualny rozwój.

Sprawdź