Dla najmłodszych sukcesorów.
Pierwsze kroki w biznesie i rodzinie biznesowej. Życiowe decyzje.
10 lat naszych doświadczeń w sukcesji i budowaniu harmonijnych rodzin zaowocowały:
powstał Festiwal Rodzin Biznesowych!
9.30 – 10.00
Rejestracja
Czas na poranną kawę i networking z Ekspertami Instytutu Biznesu Rodzinnego
10.00 – 10.15
Otwarcie Festiwalu Rodzin Biznesowych „7 kapeluszy założyciela firmy rodzinnej”
10.15 – 10.45
Dziedzictwo rodziny biznesowej jako fundament międzypokoleniowej wizji. Ujęcie międzynarodowe
10.45 – 11.00
2 lata fundacji rodzinnej
11.00 – 11.30
7 kapeluszy założyciela firmy rodzinnej. Ukryte role, walka o władzę, chaos komunikacji – SEDNO SUKCESJI” – jak opanować komunikację w firmie rodzinnej
Premiera koncepcji „7 kapeluszy założyciela firmy rodzinnej” oraz książki
Trudno jest łączyć role w rodzinie biznesowej i firmie rodzinnej:
Z jednej strony właściciel czy przyszły właściciel myśli o firmie w kategorii dziedzictwa dla kolejnych pokoleń i planuje długoterminowo, z drugiej jednak musi reagować na kryzysy, które dzieją się tu i teraz.
Z jednej strony właściciel czy przyszły właściciel szuka kreatywnych rozwiązań i innowacji, z drugiej – bliski mu jest zrównoważony rozwój, a każdą decyzję podejmuje zadając sobie pytanie: czy to będzie dobre dla świata, dla naszych dzieci i dzieci naszych dzieci?
Każdy jest też Tatą czy Mamą, Córką czy Synem, Żoną czy Mężem. Rodzinę biznesową tworzy kilka pokoleń, wiele charakterów i wiele marzeń, niezależnie od stopnia zaangażowania w biznes!
Aby lepiej zrozumieć różne wyzwania firmy rodzinnej oraz rodziny biznesowej, różne kapelusze… przymierzymy podczas Festiwalu Rodzin Biznesowych
11.30 – 12.00
Przerwa kawowa; czas na networking i wymianę myśli i inspiracji
12.00 – 13.00
Kodeks dobrych praktyk dla właścicieli firm rodzinnych
– Odpowiedzialne zarządzanie firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi
– Family Office – geneza i przyszłość
13.00 – 13.45
Lunch
13.45 – 15.45
Dowiedz się! Doświadczaj!
Sesja warsztatów deep dives, podczas których poruszymy następujące tematy:
15.45 – 16.15
Przerwa kawowa; czas na networking i wymianę myśli i inspiracji
16.15 – 17.00
Jakie są główne czynniki determinujące tworzenie, rozwój i zmiany modeli biznesowych w przedsiębiorstwach rodzinnych? Na czym polega rola rodziny w procesie zmian – czy jest główną siłą sprawczą? I jak zmieniają się modele biznesowe w związku z sukcesją?
Premiera ogólnopolskiego badania!
Porozmawiajmy przy okrągłym stole!
17.00 – 17.30
Siła rodzeństwa. Sukcesja w firmie Zbych-Pol & Mobet
17.30 – 18.00
Podsumowanie Festiwalu
19.00 – 23.00
Część wieczorna – kolacja, rozmowy, networking – SPOTKANIA Z RODZINAMI BIZNESOWYMI
Osoba dorosła
1890,00 PLN netto
9.00 – 10.00
Rejestracja
Czas na poranną kawę i networking z Ekspertami Instytutu Biznesu Rodzinnego
10.00 – 10.10
Otwarcie XII Międzynarodowego Kongresu Rodzin Biznesowych 4 GENERATIONS
10.10 – 10.45
Jaka przyszłość czeka rodziny biznesowe w Europie i w Polsce?
10.45 – 11.00
Wystąpienie Partnera Strategicznego
11.00 – 11.30
Przerwa kawowa
11.30 – 12.00
Butik rodzinny (family office) – ochrona dziedzictwa rodziny biznesowej
12.00 – 12.30
Historia Victorinox – twórcy Oryginalnego Szwajcarskiego Scyzoryka Oficerskiego sięga 1884 roku.
Przez kolejne 140 lat firma skrupulatnie pracowała na swoją obecną pozycję. O kultowym rodzinnym biznesie, łączeniu dziedzictwa z innowacją i planach na dalszy rozwój opowiadają Carl Elsener Jr., CEO Victorinox oraz Veronika Elsener
12.30 – 13.30
DYSKUSJA:
Butik rodzinny (family office) – ochrona dziedzictwa rodziny biznesowej
13.30 – 14.30
Lunch
14.30 – 15.15
Równoległe panele dyskusyjne w trzech salach
15.15 – 15.30
Przerwa kawowa
15.30 – 16.15
Równoległe panele dyskusyjne w trzech salach
16.15 – 16.30
Przerwa kawowa
16.30 – 17.30
Panel dyskusyjny
17.30 – 18.00
Twoja Droga: 4 GENERETIONS – refleksje i wnioski, osobiste inspiracje do wdrożenia, podsumowanie Kongresu
19.30 – 24.00
Family Business Mixer
Koszt udziału:
1999,00 PLN netto za osobę
Dla najmłodszych sukcesorów.
Pierwsze kroki w biznesie i rodzinie biznesowej. Życiowe decyzje.
Dla rodzin biznesowych i firm rodzinnych.
Family office. Sukcesja. Ład rodziny. Strategia
Dla sukcesorów.
Wiedza z zarządzania przedsiębiorstwem, praktyka, indywidualny rozwój.